被打10级伤残能赔十万吗(10级伤残赔偿标准)

10级工伤花不了多少钱。十级工伤是指劳动者工伤痊愈后,被鉴定为十级伤残的结论。

根据《工伤保险条例》相关规定,鉴定结果出来后,工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。十级工伤由本人7个月工资补贴。

本人工资是指工伤职工在受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资,不是实际工资。缴费基数低,你就吃亏;如果缴费基数高,那么你就盈利了。当然,高缴费基数几乎是不可能的。

话说回来,真正的工资发放呢?

缴费是指缴费基数,按照上一年度职工工资总额的月平均额计算。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资和加班工资。工资总额是基于应付工资的,所以一般比实际工资高很多。

也就是说,如果我们的平均缴费工资为4000元,实际伤残只能获得28000元的伤残补助金。

当然,在工伤治疗期间,还可以享受一定的交通食宿费用。

工伤还有其他待遇吗?(1)有偿停工处理。

工伤治疗期间,属于法定的停工留薪期。用人单位应当正常支付工资,保障职工工资不受工伤影响。

一般情况下,带薪停工最长不超过12个月。伤情严重的,经批准可以延长。一般每次延期不超过12个月。

工伤不是因为待遇好。回去工作后,所有关系都会清理干净,还有后续处理。

(2)解除劳动关系补贴。

如果是6~10级工伤,无论用人单位与职工是否解除劳动关系,职工都可以享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中,医疗补贴由工伤保险基金承担,就业补贴由用人单位承担。

值得提醒大家的是,不同省市的工伤一次性医疗补助金和一次性工亡补助金的标准是不一样的。在山东省,医疗补助是4个月的社会平均工资,就业补助是8个月的社会平均工资。社会平均工资是以当地**的平均工资为基础的。按照2018年全省城镇职工社会平均工资5449元计算,至少可以拿到6.5万元。如果下一年度社会平均工资更高,当然相应的待遇标准也会更高。江苏省医疗补助直接定为2万元,就业补助1.5万元,共计3.5万元。具体金额,各地区也可以浮动。江苏省还将根据经济社会发展情况,不断调整相关补贴标准。

有其他责任人的,责任人还应当承担民事赔偿。工伤保险待遇赔偿不能减轻或者免除责任人的民事赔偿。毕竟责任人给受伤害人造成的损害属于人身伤害,赔偿是完全正当的。

一般来说,赔偿的标准是:赔偿金额=上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20年伤残系数。

一级伤残为100%,伤残系数按伤残等级连续递减,每降低一级递减10%。十级伤残为10%。多处残疾的,实际上每增加一处残疾系数增加2%,最大增加幅度不超过10%。

按照2018年城镇人均可支配收入39251元计算,十级伤残还可获得7.85万元的赔偿金。当然,具体的责任要根据相关的责任来划分,不一定是100%的负担,有时候个人也要承担一定的责任。

总而言之,各种各样